Mar. 21st, 2013

dgtex: (Default)

Видео смотреть с 30 секунды.
Как тут не вспомнить анекдот: - ЧТо такое Москва? - Это когда тебе вьезжают в зад, когда ты обгоняешь по встречке!

Есть какие мысли - почему Тазовод уехал после удара в зад?
dgtex: (Default)


Крупные компании и предприятия обяжут брать на работу неопытных выпускников вузов. Законопроект поправок к ФЗ «О занятости» и «Об образовании», а также в Административный кодекс в Государственную думу внесли «эсеры» во главе с Сергеем Мироновым. Депутаты предлагают создать квоты для приема на работу выпускников высших учебных заведений. Это требование распространится на компании, где работает 100 и более человек, ежегодная квота составит не менее 1% числа сотрудников. Причем все затраты на организацию рабочего места лягут на плечи предпринимателей, отмечается в законопроекте.

Претендовать на такие рабочие места смогут студенты, окончившие дневное отделение и учившиеся за бюджетные деньги, в случае если ищут работу впервые, в течение первого года после получения диплома. Сейчас cодействие в трудоустройстве предусмотрено только для выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые.

Необходимость предложенных изменений «эсеры» объясняют законодательной незащищенностью молодежи от безработицы. По данным Федерации независимых профсоюзов России, безработица среди молодежи в 2012 году составила 30%.

— Cовременный российский бизнес нередко одним из условий приема на работу ставит наличие стажа работы по профессии не менее трех лет. Такие требования не только препятствуют трудоустройству указанных выпускников, но и способствуют их профессиональной деградации в связи с невостребованностью полученных ими знаний и компетенций, — считают в «Справедливой России».

Как рассказал «Известиям» один из разработчиков законопроекта депутат Виктор Шудегов, у выпускников вузов и сузов со вступлением в силу этого документа появится возможность защитить себя от работодателей, стремящихся получить кадры с опытом работы и отказывающих новичкам. Если ФЗ с внесенными поправками не будет исполняться, то соискатель сможет пожаловаться на отказавшую ему компанию в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Шудегов отметил, что, прежде чем устанавливать объем квотируемых мест, разработчики закона провели расчеты, которые показали, что любая компания со штатом сотрудников от 100 человек может без потерь для себя каждый год отдавать 1% рабочих мест выпускникам без опыта. Депутат отметил, что законопроект устанавливает щадящие требования к суммам штрафов для работодателей, игнорирующих ФЗ: штраф для должностных лиц составляет от 2 тыс. до 3 тыс. рублей. Но, по его словам, со временем можно вносить злостных нарушителей в черный список работодателей, и чиновники при размещении госзаказов смогут не заказывать продукцию и услуги тем предприятиям, которые не исполняют закон.
Источник

Есть в народе такая поговорка: хочется и на х... сесть, и рыбку сьесть! Она лучше всего описывает нашу власть в лице депутатов Госдумы.

После развала СССР они никак не могут понять - что же строится в этой стране? Капиталистическая рыночная экономика или снова социализм с уравниловкой?

Как хапнуть себе побольше - у нас капитализм и частная собственность! А как кошмарить бизнес - у нас социальная справедливость!

Если не заинтересовать собственников предприятий какими-то налоговыми льготами, то законопроект станет очередным лицемерным пшиком.

Да, молодым нужно помогать в трудостройстве, но делать это нужно с умом! Например, приняли на предприятие молодого специалиста - вчерашнего студента - освободить предприятие на 3 года на какой-то процент налога по данному работнику. Конкретные цифры могли бы подсчитать специалисты.

А просто заставлять - бесполезно...

April 2014

S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 29th, 2017 11:50 am
Powered by Dreamwidth Studios